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招聘岗位：
岗位一：会计、出纳2人，
岗工作内容：
1、成本、费用审核：根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
2、会计核算与账务处理：准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账。
3、财务分析与评价：定期进行财务分析及评价，为经营发展、运营决策提供及时、可靠的财务数据和有关建议。
4、税收计算与申报：负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5、会计档案管理：及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
6、财务战略规划与管理：领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序，通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源，组织全酒店的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。
7、信息管理与技术支持：协助、配合各类内、外部审计工作，定期备份财务数据，配合公司财务管理部有关信息化建设工作。
职位要求：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证;
2、有3年以上建筑、房地产业财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;
4、良好的`学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;
6、熟悉工程预算、结算、决算、成本分析、成本控制、工程造价核算工作;
工作时间：早8:30-晚17:30
薪资待遇：
月综合收入3500-5000元，月公休4天，中午食堂管饭，上三险；待遇优厚；


岗位二：工程技术员/工程项目管理2人
工作内容：
施工现场技术、商务管理
职位要求：
1、大专以上学历、有工作经验（有能力者可不限学历）
2、适应施工现场的艰苦条件、能常驻现场
3、熟练使用cad软件及办公软件
4、能计算工程量者优先。
薪资待遇：
社保+包吃住+交通补助月综合收入5000-8000元，待遇优厚；


岗位三：工程资料员2人
任职资格：
1.从事相关工作2年以上，具备一定的工程资料管理经验，；
2.熟练使用资料软件、熟练使用天正、CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；
3.具有良好的团队合作精神，责任心强；
4.品行端正，无不良嗜好，吃苦耐劳、有大局观、抗压能力强
岗位职责：
1、认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完整、准确，为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据。
2、负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档。
3、负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门。
4、负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅。
5、负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；
6、负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门。
7、负责施工过程中资料报验；
8、负责绘制竣工图纸；
9、完成上级交办的其他任务。
薪资待遇：
社保，月休2天，交通补助，包吃住，带薪年假，月综合收入4000-6000元，待遇优厚；
岗位4：水电工程师2人
职位要求：机电暖通类相关专业
1有五年以上工作经验30岁-50岁
2有5年以上丰富的现场带队施工经验（30-40岁）优先
3有暖通制冷工程施工经验优先
4熟练使用CAD BIM优先
工作内容
1负责工程前期的准备工作，安全交底、生产项目技术交底，初步审定图纸，提出技术措施和拟写现场施工方案。
2.负责生产过程中验收，监督劳务班组规范施工，确保项目进度和质量；
3编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
4向施工班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
5对施工现场进行监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行处理。
6负责督促施工材料、设备按时进场，确保工程顺利进行。
薪资待遇：
社保+包吃住+交通补助月综合收入8000-10000元，待遇优厚；
温馨提示：对岗位感兴趣的同志们，可以【申请职位】后点【拨打电话】按钮和企业联系，这样找工作才能快人一步哦（企业回复不及时请电话联系，找工作要主动一些机会更大） 联系我时请说明是在易县在线看到的……