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岗位一：工程会计
岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核，（土木工程会计经验丰富者优先录用）
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
薪资待遇：面议；

岗位二：预算员
一、岗位职责：
负责项目工程建设成本的审核与控制；负责项目工程成本预算和投资分析以及工程项目的结算工作。
二、任职要求：
1、工民建、工程造价及工程管理相关专业全日制大专及以上学历；
2、5年以上建筑企业或造价咨询公司工程预决算经验，具有造价员（或造价工程师）证书；
3、熟悉相关工程预算定额及有关计价政策规定、标准，具备独立完成土建、水电工程预决算能力；
4、熟练使用有关工程预算软件及办公软件；
5、具备良好的职业素养和职业道德，敬业精神和团队协作精神强；
三、薪酬待遇：面议。

岗位三：土建工程师
一、岗位职责：
1.现场施工管理：负责工程安全、质量、进度等全程监督管理，定期反馈工程进度信息，及时发现并解决施工中出现的各类问题；
2.负责工程实施阶段图纸会审、图纸优化、分项工程验收、隐蔽工程验收，审核工程款拨付申请；
3.督促承包商按合约约定，按工程规范以及有关法规严格施工；
4.组织专业工程验收及配合工程预算；
5.配合做好工程结算、档案整理等工作；
6.与政府相关部门的协调配合工作。
二、任职要求：
1.专科及以上学历，工民建或土木工程类专业优先考虑；
2.10年以上土木工程施工或管理工作经验，熟悉建筑工程规程，现场施工和管理流程，熟练掌握土木工程专业知识；
3..有较强的逻辑思维能力、统筹规划能力、沟通协调能力和执行力，责任心强，团队协作精神强，能处理好各参建单位及外部关系；
4.有建造师资格证或其它证书优先；
三、工资待遇：面议

岗位四：总工程师
一、岗位职责：
1、参与项目初期的产品研究、负责结构方案的选定;
2、主持设计过程中结构、机电专业的设计优化；
3、主持各专业施工图的审核；
4、土建、机电专业重要材料的选择和确定；
5、项目施工过程中工程技术问题协调解决;
6、参与工程施工技术的评审;
7、参与工程的招投标技术工作，了解技术的**发展和优势。
二、任职要求：
1、建筑结构或工民建专业，5年以上设计院工作经验，一级注册结构工程师或**工程师职称；
2、较强的文字处理和语言表达能力，掌握日常办公软件应用，工作严谨认真负责；
3、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。
三、工资待遇：面议

岗位五：水电工程师
一、岗位职责：
1.协助工程部经理，负责施工项目的水电施工管理；
2.负责工程实施阶段图纸会审、图纸优化、分项工程验收、隐蔽工程验收，审核工程款拨付申请；
3. 追踪项目水电施工进度，督促承包商按合约约定，按工程规范以及有关法规严格施工；
4.做好水电施工的质量检查工作及工程验收工作；
5.配合做好工程结算、档案整理等工作；
6.熟悉市政配套等相关部门工作程序，能独立办理相关手续。
二、任职要求：
1.大专以上学历、给排水、电气、工程技术相关专业，有相关岗位资格证书、具备水电工程技术管理经验优先；
2.掌握水电相关的基本知识、水电相关规范和熟悉水电方面设备标准；
3.5年以上建筑公司、房地产水电安装岗位工作经验；
4.具有良好的沟通及语言表达能力，有较强的工作责任心。
三、工资待遇：面议

岗位六：营销部经理
一、岗位职责：
1、 贯彻执行公司的经营策畋、方针及各项管理制度；
2、负责项目销售中心的整体运营和管理，统筹协调相关资源；
3、根据项目定位及客群定位，研究项目的市场需求、客户需求等；
4、销售案场管理，根据各重大销售节点，组织相应推盘活动；
5、负责营销团队的建设；团队人员的管理、培训、考核等工作；
6、负责组织制定客户拓展方案、及全盘销售价格策略方案；
7、保证项目按照计划实现销售；
8、负责制定销售费用预算及年度营销费用预算；
9、配合营销总监制定销售目标、销售方式、销售策略、销售预算和奖惩计划；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营及管理类等相关专业，五年以上房地产企业同等岗位销售管理经验；
2、具有丰富的房地产营销经验，丰富的项目操盘销售经验；
3、熟悉房地产市场，有大型项目成功的全程操盘经验和大客户资源；
4、能够组织和指导市场调查，具备先进的销售理念、较强的市场分析能力和应变能力；
5、具备较强的团队管理能力、沟通能力、协调能力、计划执行能力及抗压能力。
三、工资待遇：面议
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